Banc (intercontrat)
GénéralLes personnes qui ont encore du temps non affecté sur une période de planification et peuvent être placées sur une mission. Dans une société de services, être sur le banc signifie être disponible plutôt que facturable.
Pourquoi c'est important
Le temps passé sur le banc est payé mais ne rapporte rien : savoir qui est libre, et à quel point, est la première étape pour combler un besoin en interne plutôt que recruter ou sous-traiter. Un banc qui grossit signale aussi tôt que les ventes ne suivent pas la capacité.
Exemple chiffré
En planifiant septembre, un responsable des ressources trie le banc par temps libre décroissant et voit une développeuse libre à 60 % en moyenne. Avant de la réserver trois semaines, il vérifie chaque semaine, car une moyenne peut cacher une semaine déjà pleine.
Dans Flowtly
Sur la page Resourcing, le banc est un bandeau en bas de l'écran qui liste toutes les personnes ayant du temps libre sur la période affichée, chacune avec sa part libre moyenne de son propre contrat. Glisser une personne sur un rôle crée une réservation provisoire.
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