Carrières chez Flowtly
Flowtly unifie projets, personnes et finances pour que les équipes travaillent avec une seule source de vérité.
Nous sommes remote-first et avançons vite, avec un soin exigeant et le rythme d’une startup qui livre chaque semaine.
Pourquoi vous aimerez travailler ici
Une culture faite pour celles et ceux qui aiment aller vite, rester proches des clients et construire des produits durables.
Piloter des problèmes, pas des tâches
Des petites équipes seniors propriétaires des résultats. Vous décidez avec contexte et débloquez vite.
Pensé pour le focus
Async par défaut, peu de réunions obligatoires, documentation claire pour bien travailler de partout.
Un produit qui compte déjà
Flowtly porte des workflows critiques. Votre travail arrive chez de vrais clients, pas dans des slides.
Upside et développement
Salaire compétitif, participation BSPCE et budget formation pour progresser.
Notre façon de construire
Des propriétaires clairs, beaucoup de confiance et un biais pour le shipping utile.
Construire avec intention
Partir du résultat, réduire le scope avec courage et livrer d’abord la plus petite version utile.
Livrer, mesurer, itérer
Releases hebdomadaires, métriques sur ce que l’on lance et amélioration continue plutôt que cycles lourds.
Clarté avant consensus
Des owners identifiés, du feedback direct et des décisions écrites pour que tout le monde avance.
Franchise bienveillante
Nous sommes directs, inclusifs et partons d’une intention positive, avec un niveau d’exigence élevé.
Où nous recrutons
Nous construisons un Business Management System et cherchons des profils à l’aise dans plusieurs disciplines.
Produit, Design & Recherche
Créer de bout en bout de nouveaux modules, parler aux clients chaque semaine et simplifier des workflows complexes.
Engineering
Ingénieurs full-stack et backend aimant les architectures propres, les données fiables et un delivery rapide et sécurisé.
Sales & Customer Success
Travailler avec les fondateurs, onboarder les clients, prouver la valeur vite et ramener le feedback dans la roadmap.
Operations & Enablement
Analytics, RevOps et enablement pour faire tourner le business en douceur et à l’échelle.
Comment nous recrutons
Un process léger et respectueux de votre temps. La plupart finissent en moins de deux semaines.
Intro & contexte
30 minutes pour comprendre votre motivation et partager notre manière de travailler.
Aperçu de collaboration
Une courte mission rémunérée ou un portfolio focus sur des problèmes réels, pas des casse-têtes.
Rencontrer l’équipe
Échanges avec vos futurs collègues sur les attentes, le rythme et la collaboration.
Offre claire
Rémunération transparente (salaire + BSPCE), date de début et impact dont vous serez responsable.
Vous ne voyez pas de rôle exact ? Écrivez quand même — nous recrutons opportunément des profils exceptionnels.